| 文號(hào) | 宜政辦發(fā)[2011]62號(hào) |
| 制發(fā)機(jī)關(guān) | 宜興人民政府 |
| 成文日期 | 2012-08-23 |
| 文件類別 | |
| 文件狀態(tài) | 執(zhí)行中 |
市政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)市總工會(huì)等部門關(guān)于提高勞動(dòng)模范待遇實(shí)施意見的通知 宜政辦發(fā)[2011]62號(hào) 各鎮(zhèn)人民政府，環(huán)科園、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)，市各街道辦事處，市各委辦局，市各直屬單位： 市總工會(huì)等部門《關(guān)于提高勞動(dòng)模范待遇的實(shí)施意見》已經(jīng)市政府第46次常務(wù)會(huì)議審議通過，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 宜興市人民政府辦公室 二○一一年三月二十八日 關(guān)于提高勞動(dòng)模范待遇的實(shí)施意見 （市總工會(huì) 市財(cái)政局 市人力資源和社會(huì)保障局 市民政局 市農(nóng)村工作辦公室 市統(tǒng)計(jì)局） 關(guān)愛勞動(dòng)模范，是貫徹科學(xué)發(fā)展觀、共建共享和諧社會(huì)的重要體現(xiàn)。為貫徹落實(shí)省政府（蘇政發(fā)[2009]14號(hào)）和無錫市政府（錫政辦發(fā)[2010]7號(hào)）關(guān)于提高勞動(dòng)模范待遇意見的精神，結(jié)合我市實(shí)際，就進(jìn)一步提高勞動(dòng)模范（含享受同級(jí)勞動(dòng)模范待遇人員和全國、省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者，下同）待遇，提出如下意見： 一、享受勞動(dòng)模范待遇對(duì)象的范圍 1、凡在我市推薦評(píng)選的和按照正規(guī)手續(xù)調(diào)入的各級(jí)勞動(dòng)模范，享受本文件所規(guī)定的勞動(dòng)模范待遇。 2、凡在我市推薦評(píng)選的宜興戶籍以外的勞動(dòng)模范，在正常退休前離開（調(diào)離）宜興的，不享受本文件所規(guī)定的勞動(dòng)模范待遇。 3、外地退休后來我市居住的勞動(dòng)模范，不享受本文件所規(guī)定的勞動(dòng)模范待遇。 二、勞動(dòng)模范歸屬地管轄權(quán)限的確認(rèn)原則 1、企業(yè)退休勞動(dòng)模范、農(nóng)民勞動(dòng)模范、失業(yè)勞動(dòng)模范和自由職業(yè)勞動(dòng)模范按戶籍所在地實(shí)行屬地管理。 2、在職勞動(dòng)模范由所在單位實(shí)施管理。 3、機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)模范仍按原歸口渠道實(shí)施管理。 三、調(diào)整和提高有關(guān)勞動(dòng)模范待遇 （一）完善企業(yè)離退休勞動(dòng)模范和農(nóng)村（社區(qū)）老年勞動(dòng)模范榮譽(yù)津貼制度 全市企業(yè)離退休勞動(dòng)模范和農(nóng)村（社區(qū)）老年勞動(dòng)模范的榮譽(yù)津貼，仍按照市政府（宜政發(fā)[2006]137號(hào)）文件執(zhí)行，即全國勞動(dòng)模范每月100元，?。ú浚┘?jí)勞動(dòng)模范每月80元，市級(jí)（指無錫市級(jí)，下同）勞動(dòng)模范每月50元，納入市級(jí)年度財(cái)政預(yù)算，由市總工會(huì)負(fù)責(zé)發(fā)放。 （二）建立勞動(dòng)模范特殊困難幫扶制度 勞動(dòng)模范特殊困難指因病因?yàn)?zāi)造成的生活困難。全國、?。ú浚┘?jí)勞動(dòng)模范的特殊困難幫扶金按國務(wù)院、省政府有關(guān)文件執(zhí)行，資金分別由中央、省財(cái)政下?lián)堋Ｊ屑?jí)勞動(dòng)模范以每年每人2000元標(biāo)準(zhǔn)，按7%的困難面計(jì)提，納入市級(jí)年度財(cái)政預(yù)算，由市總工會(huì)負(fù)責(zé)具體發(fā)放。 （三）建立低收入勞動(dòng)模范生活困難補(bǔ)助制度 勞動(dòng)模范在職在崗，其工資收入低于全市企業(yè)在崗職工上一年度平均工資水平的，按全市企業(yè)在崗職工上一年度平均工資水平予以補(bǔ)足；已退休，其基本養(yǎng)老金低于全市上一年度企業(yè)職工平均基本養(yǎng)老金水平的，按全市上一年度企業(yè)職工平均基本養(yǎng)老金水平予以補(bǔ)足；下崗、失業(yè)（退養(yǎng)），其生活補(bǔ)助收入低于全市上一年度企業(yè)職工平均基本養(yǎng)老金水平的，按全市上一年度企業(yè)職工平均基本養(yǎng)老金水平予以補(bǔ)足；農(nóng)民勞動(dòng)模范，其收入低于全市農(nóng)民上一年度人均純收入的，按全市上一年度農(nóng)民人均純收入水平予以補(bǔ)足。 全國勞動(dòng)模范按上述辦法實(shí)施補(bǔ)足時(shí)，低于全市平均水平但高于全國總工會(huì)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的部分，由地方財(cái)政支付；低于全國總工會(huì)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的部分，按全國總工會(huì)規(guī)定執(zhí)行。?。ú浚┘?jí)、市級(jí)勞動(dòng)模范的生活困難補(bǔ)助資金，由地方財(cái)政支付。 以上所指的基本養(yǎng)老金、工資和生活補(bǔ)助等收入不包括勞動(dòng)模范的榮譽(yù)津貼。低收入勞動(dòng)模范生活困難補(bǔ)助資金，須本人申請(qǐng)、村（社區(qū)）或單位受理并公示后上報(bào)，經(jīng)所在鎮(zhèn)、園區(qū)、街道、局（系統(tǒng)）審核，市人力資源和社會(huì)保障局、民政局、農(nóng)村工作辦公室、總工會(huì)審批，由市財(cái)政部門核撥經(jīng)費(fèi)，市總工會(huì)發(fā)放。 （四）建立勞動(dòng)模范春節(jié)慰問制度 全國、?。ú浚┘?jí)勞動(dòng)模范的春節(jié)慰問按國務(wù)院、省政府有關(guān)文件執(zhí)行。市級(jí)勞動(dòng)模范春節(jié)慰問活動(dòng)，按勞動(dòng)模范屬地管理關(guān)系，由各地、各部門、各單位（系統(tǒng)）自行安排，所需資金按原有渠道解決。市級(jí)勞模慰問所需資金納入市級(jí)年度財(cái)政預(yù)算，慰問工作由市總工會(huì)組織安排。 四、勞動(dòng)模范特殊困難幫扶金、生活困難補(bǔ)助金的管理辦法由市總工會(huì)另行制定并組織實(shí)施。 五、本意見自發(fā)文之日起執(zhí)行；勞動(dòng)模范待遇從2011年1月1日開始享受。 六、本意見由市總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。 |
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公安備案號(hào)：32028202000509